Cómo adaptar tu CV a una oferta de desarrollador con IA

Dos ofertas de "desarrollador backend" pueden pedir stacks completamente distintos — una Java y Spring, otra Node y PostgreSQL. Si tu CV lista todo tu stack sin priorizar según cada oferta, el filtro automático no siempre distingue lo relevante de lo que solo mencionas de paso.

Por qué un CV de desarrollador genérico no pasa el filtro

Muchos CVs técnicos son, en la práctica, una lista larga de tecnologías sin jerarquía: "Python, Java, React, Docker, AWS, SQL...". Cuando la oferta pide específicamente 3-4 de esas tecnologías como requisito clave, un CV que las mezcla entre otras 15 sin destacarlas pierde relevancia frente a uno que las prioriza claramente.

Cómo priorizar el stack según la oferta, sin mentir

1. Lee los requisitos técnicos de la oferta y sepáralos en "imprescindibles" y "deseables".
2. Mueve las tecnologías imprescindibles que sí dominas a la parte más visible de tu CV — resumen y primeras líneas de experiencia.
3. Si tienes experiencia real con una tecnología pero en otro contexto (por ejemplo, Docker en un proyecto personal, no en producción), dilo así — con matiz, no inflado.
4. No añadas tecnologías que solo has probado una vez como si fueran dominio real: en una entrevista técnica se nota, y no compensa el riesgo.

Proyectos vs. experiencia laboral: qué destacar primero

Si llevas pocos años de experiencia laboral pero tienes proyectos personales o de bootcamp sólidos y relevantes para el stack de la oferta, ponlos en un lugar visible — no los escondas al final del CV como una nota a pie de página. Para muchas ofertas junior, un proyecto bien documentado pesa más que un año de experiencia poco relacionada.

Certificaciones y GitHub: cómo mencionarlos bien

No basta con poner el enlace a tu GitHub — menciona explícitamente 1-2 repositorios relevantes para esa oferta concreta, con una frase de qué hacen. Lo mismo con certificaciones: si la oferta menciona AWS, Azure o una certificación concreta y la tienes, nómbrala con su nombre exacto, no como "conocimientos en cloud".

Un CV, muchos stacks

La solución no es tener 5 versiones de tu CV guardadas a mano para cada combinación de stack — es adaptar automáticamente cuál destacas primero según cada oferta. Getit analiza el texto de la oferta y reordena tu experiencia real para que las tecnologías que esa empresa pide aparezcan donde el filtro y el reclutador las van a buscar primero.